Die neue Formel für berufliche Weiterbildung

Im Rahmen des neu entwickelten innovativen Coachingkonzepts werden die Teilnehmer über einen definierten Zeitraum hinweg dabei begleitet, Qualifikationsthemen in ihre individuelle Berufspraxis zu überführen. Hierzu kommen vier Bausteine zum Einsatz: die Auftragsklärung, der Inhaltsimpuls, das Transfercoaching und der Transferworkshop.

1. Individuelle Ziel- und Auftragsklärung:

Was wollen Sie erreichen? Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten Sie Ihre individuellen Lernziele. Was wollen Sie erreichen? Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten Sie Ihre individuellen Lernziele.

2. Kompakte Inhaltsimpulse:

Lernen Sie die wichtigsten Aspekte zu Ihrem Thema kennen. Sie erlernen die Inhalte anhand praktischer Übungen.

3. Fokussierte Transfercoachings:

Ziel des Transfercoachings ist es, die Erkenntnisse aus dem Inhaltsimpuls im Arbeitsalltag erfolgreich umzusetzen. Treten Schwierigkeiten dabei auf, unterstützt Sie der Coach bei der Lösungsfindung.

4. Abschließender Transferworkshop:

Der Transferworkshop hat zum Ziel, das Gelernte noch tiefer im eigenen Handeln zu verankern. Praktische Übungen stehen im Mittelpunkt.