Die Brückenbauer

Praxisorientiert, unabhängig und erfahren

abilex ist auf Prozessberatung und Projektmanagement spezialisiert. Seit 2004 unterstützen wir Unternehmen dabei, die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation zu verbessern, indem wir ihre Geschäftsprozesse mitgestalten, die Mitarbeiter qualifizieren und mithelfen Projekte zum Erfolg zu führen.

Unser Rezept: Der pqp-Regelkreis

Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist unser Anliegen und der Kern unseres Tuns. Jede dieser Organisationen bestehen aus Menschen, die entlang von Prozessen zielgerichtete Leistungen erbringen. Organisationen zu entwickeln, bedeutet also, die Interaktionen und Abhängigkeiten zwischen Menschen und Prozessen im Blick zu behalten. So ergibt sich ein Regelkreis von Prozessgestaltung und -entwicklung einerseits und der Qualifikation der handelnden Menschen andererseits. Dieser Regelkreis bewegt sich Rahmen von Projekten, die nicht nur formal sauber, sondern vor allem auch im Hinblick auf Partizipation und Change angemessen moderiert und gemanaged werden müssen. Dann steht am Ende der gewünschte Fortschritt.

Leidenschaft, Ambition und Miteinander

Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Kunden noch besser zu machen. Die besten Ergebnisse zu erzielen, treibt uns an. Wir arbeiten ganzheitlich bei der Entwicklung von Organisationen mit – von der Analyse und Prozessgestaltung über das Projektmanagement bis hin zur Transformation von Prozesslösungen in den täglichen Geschäftsablauf. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter, Kunden und Partner gleichermaßen wohl fühlen.

David aus Überzeugung

Bei abilex leben wir das Davidsprinzip, sind flexibel, überschaubar und schlank aufgestellt – und wollen es auch bleiben. Denn uns ist bewusst, dass Erfolg kein statischer Zustand ist, sondern ein dynamischer Prozess. Wir kennen unsere Stärken und trotzen so den Goliaths.

Vielfältig und einzigartig

Vielfalt, also Diversity, ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir stehen mit Überzeugung hinter den Zielen und Verpflichtungen der „Carta der Vielfalt“, denn die Stärke unseres Teams basiert auf der Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unsere Teammitglieder sind die wichtigsten Bindeglieder zwischen unserem Unternehmen und unseren Kunden und machen unser Unternehmen unverwechselbar.